Je medewerker heeft zich ziekgemeld en je hebt het vermoeden dat daar een conflict aan ten grondslag ligt. Wat kun je dan doen? Als je het vermoeden hebt dat de oorzaak van een ziekmelding het mogelijke gevolg is van een conflict, dan is de QuickScan met interventiegesprek van maatwerk HRM dé oplossing om escalatie te voorkomenen en herstel te bevorderen.

De QuickScan met interventiegespek zet je het beste binnen twee weken na de ziekmelding in. Als er mogelijk sprake is van een conflict bij een ziekmelding dan is het belangrijk dat dit snel en objectief opgeppakt wordt. 

Maatwerk HRM voert de QuickScan met interventiegesprek uit om voor beide partijen duidelijk te krijgen of er sprake is van een conflict. 

Download hier de leaflet voor meer informatie.