Je medewerker heeft zich ziekgemeld en je hebt het vermoeden dat daar een conflict aan ten grondslag ligt. Wat kun je dan doen? Als je het vermoeden hebt dat de oorzaak van een ziekmelding het mogelijke gevolg is van een conflict, dan is de QuickScan met interventiegesprek van maatwerk HRM dé oplossing om escalatie te voorkomen en herstel te bevorderen.
Jouw voordelen op een rij:
✓ Snelle interventie
✓ Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
✓ Voorkomen van escalatie
✓ Objectieve en neutrale vastlegging
✓ Onpartijdig
✓ Te gebruiken voor het dossier
Maatwerk HRM voert de QuickScan met interventiegesprek uit om voor beide partijen duidelijk te krijgen of er sprake is van een arbeidsconflict. Met beide partijen vindt een gesprek plaats in de eigen vertrouwde omgeving. Tijdens het gesprek worden enkele belangrijke vragen beantwoord om te bepalen of er sprake is van een conflict, wat de mogelijke aanleiding is en of er een oplossingsrichting voor handen is. Maatwerk HRM fungeert als objectieve en neutrale partij in het proces richting een snelle oplossing.