Welkom

Uw externe HR businesspartner.

Een succesvolle HR businesspartner vervult 5 verschillende rollen. Rollen die u in staat stellen om in verschillende situaties aan te sluiten bij veranderende verwachtingen van managers, medewerkers en externe relaties. Deze rollen zijn: de expert, de business analist, de organisatieadviseur, de controller en de innovator. Vanuit deze rollen denken wij met u mee op de volgende gebieden:

• Strategisch HRM
  • strategische personeelsplanning
  • teamsamenstelling
• Juridische ondersteuning
  • personeelsdossier
  • conflicten
  • documenten
• Eigentijds waarderen en belonen
  • waarderings- en beloningssystematiek
  • motiveren en stimuleren
•  Gezondheid op het werk
  • duurzame inzetbaarheid
  • ziektepreventie
•  Ontwikkeltrajecten incl. testen
  • loopbaanscans
  • competentie- en persoonlijkheidsonderzoeken
•  Maatwerk trainingen voor managers en directies
  • leiderschap
  • HR deskundigheidsbevordering