Ambities vertalen naar je medewerkers

Wil jij je organisatie, je teams en je medewerkers optimaal laten presteren? Wil je meer rendement uit je bedrijf halen? Ben je het zat dat je denkt "het kan beter"?

Scoren kun je alleen als je precies weet waar het doel staat. En als je weet hoe je medewerkers in de wedstrijd zitten.Een glazen bol heeft niemand, maar je weet als leider wel waar je naartoe wilt. Welke doelen je wilt bereiken. Dit lukt alleen samen met mensen die over de juiste vaardigheden beschikken en als ze op de juiste plek zitten. Ontwikkelingen op personeelsgebied, de steeds veranderende wetgeving en de opleidingsnoodzaak spelen allemaal een rol bij de perfecte afstemming. Dat maakt het er niet makkelijker op.

Strategisch HR is niets anders dan jouw ambities vertalen naar je medewerkers. Zorgen dat mensen doen wat ze kunnen en leren wat ze nog niet kunnen. Samnewerken aan resultaat wordt dan een gevolg in plaats van een doel. 

Als je:

  • meer rendement uit je organisatie wilt halen;
  • jouw bedrijfsdoelen op korte en lange termijn centraal wilt stellen in je organisatie;
  • beter gebruik wilt maken van de kwaliteiten van je medewerkers;
  • een optimale afstemming wilt tussen doel en realisatie;
  • op het gebied van arbeidsvoorwaarden zaken wilt toetsen en/of aanpassen;
  • vragen hebt over interne doorstroom of opleiding van medewerkers;
  • jouw medewerkers maximaal betrokken en gemotiveerd wilt laten werken;
  • binnen jouw organisatie weinig specialistische kennis hebt.

Dan is een strategisch HR beleid voor jou interessant!

Vrijblijvend kennismaken?

We bespreken graag jouw ambities en uitdagingen. Bel voor meer informatie of een afspraak met

T: 085- 222 0477

Of vul het reactieformulier in.

Plan een intakegesprek