Ben jij een ervaren HR-professional die organisaties en leidinggevenden verder helpt met scherp advies, oprechte betrokkenheid en praktische oplossingen? Weet jij soepel te schakelen tussen mens, organisatie en resultaat? En krijg je energie van complexe HR-vraagstukken waarin jouw kennis én vindingrijkheid het verschil maken? 

Wanneer pas je bij ons

Bij maatwerk HRM vinden we het belangrijk dat je niet alleen beschikt over stevige HR-kennis en ruime ervaring, maar ook past bij de manier waarop wij samenwerken met elkaar, onze klanten en onze partners.

Samen staan we sterker
Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je toont oprechte betrokkenheid en interesse, denkt mee en helpt anderen graag verder. Je begrijpt dat we samen tot betere resultaten komen dan alleen.

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt
Je bent betrouwbaar en duidelijk in je communicatie. Je maakt heldere afspraken, komt deze na en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden. Daarmee bouw je aan sterke en duurzame relaties met collega’s, klanten en partners.

Empathisch waar kan, zakelijk waar nodig
Je hebt gevoel voor mensen én voor de organisatie waarin zij werken. Je luistert goed, begrijpt verschillende belangen en weet situaties zorgvuldig in te schatten. Tegelijkertijd durf je duidelijk en zakelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt.

Verrassen door kennis én vindingrijkheid
Je bent nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en deelt jouw kennis graag met anderen. Je weet op het juiste moment relevante HR-kennis in te brengen en combineert die met vindingrijkheid en creativiteit. Je denkt in mogelijkheden, zoekt naar slimme oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken wanneer de situatie daarom vraagt. Zo weet je met praktische en verrassende oplossingen echt waarde toe te voegen.

Als Senior HR Adviseur bij maatwerk HRM herken je jezelf dan ook in woorden als betrokken, betrouwbaar, deskundig, organisatiesensitief, kritisch, proactief en vindingrijk. Je durft positie in te nemen, kunt omgaan met verschillende belangen en weet met jouw ervaring rust, richting en duidelijkheid te brengen.

Je werkzaamheden

Als Senior HR Adviseur ben je een stevige en zelfstandige gesprekspartner voor directies, management en leidinggevenden van onze klanten. Je adviseert over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken en weet inhoudelijke HR-expertise te verbinden aan de context, cultuur en doelstellingen van de organisatie.

Je overziet het grotere geheel, maar bent ook niet bang om de inhoud in te duiken wanneer dat nodig is. Je signaleert wat er speelt, stelt de juiste vragen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete en uitvoerbare adviezen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• • Adviseren van directie, management en leidinggevenden over complexe HR- en organisatievraagstukken;
  • Begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van functioneren, disfunctioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
  • Adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschap, teamontwikkeling en verandertrajecten;
  • Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten;
  • Begeleiden en adviseren bij reorganisaties, wijzigingen in functies en andere organisatorische veranderingen;
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk van onze klanten;
  • Adviseren over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;
  • Sparren met leidinggevenden over leiderschap, samenwerking en personele vraagstukken;
  • Ondersteunen bij en begeleiden van in-, door- en uitstroomvraagstukken op senior niveau;
  • Zelfstandig onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties;
  • Leiden of inhoudelijk begeleiden van HR-projecten;
  • Delen van kennis en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s;
  • Bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van maatwerk HRM.

Jouw kwalificaties

Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert en makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet wat er nodig is om een klant goed te adviseren, maar durft ook een ander perspectief in te brengen wanneer dat meer waarde oplevert.

Je houdt overzicht in complexe situaties, werkt zorgvuldig en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie. Je bent analytisch sterk, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, Rechten of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie;
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek;
• Actuele kennis van arbeidsrecht;
• Ervaring met organisatie-, cultuur- en veranderkundige vraagstukken;
• Het vermogen om op verschillende niveaus binnen organisaties overtuigend te communiceren;
• Een scherpe en kritische blik op inhoud, processen en organisatievraagstukken;
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Een analytische, conceptuele en oplossingsgerichte manier van werken;
• Een ondernemende, proactieve en klantgerichte instelling;
• Een hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap;
• Positieve energie, nieuwsgierigheid en vindingrijkheid;
• En af en toe je sloffen, een zelfgemaakte soep of iets waar wij enorm om kunnen lachen.

Dit krijg je ervoor terug

• Uiteraard een goed basissalaris passend bij jouw actuele kennis, ervaring en senioriteit;
• Pensioenopbouw met extra inleg mogelijkheid;
• WGA-hiaat verzekering;
• Keuzeverzekeringen werknemer;
• 25 verlofdagen;
• Mogelijkheid tot bijkopen verlof;
• Maandelijkse frietjesdag (of een broodje...);
• Vrijwilligersverlof als jij je onbezoldigd inzet voor de regio;
• Veel zelfstandigheid en ruimte om jouw eigen expertise in te zetten;
• Een breed en afwisselend klantenpakket met inhoudelijk uitdagende HR-vraagstukken;
• De mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkeling van onze dienstverlening;
• Veel ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Een enthousiast en collegiaal team waarin kennis delen vanzelfsprekend is;
• De ruimte om jouw senioriteit in te zetten voor trainingen intern en extern;
• En nog veel meer, maar dat laten we je graag zien.

YES, jij ziet ons wel zitten

Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om als Senior HR Adviseur onze klanten én ons team verder te brengen? Dan maken we graag kennis met je.

Acquisitie na.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.