Ben jij servicegericht, nauwkeurig en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Heb je affiniteit met HR en vind je het leuk om zowel administratief als organisatorisch bezig te zijn?

Wanneer pas je bij ons

Bij maatwerk HRM vinden we het belangrijk dat je niet alleen beschikt over de juiste kennis en ervaring, maar dat je ook past bij de manier waarop wij samenwerken met elkaar, onze klanten en onze partners.

Samen staan we sterker
Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je toont oprechte betrokkenheid en interesse, denkt mee en helpt anderen graag verder. Je begrijpt dat we samen tot betere resultaten komen dan alleen.

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt
Je bent betrouwbaar en duidelijk in je communicatie. Je maakt heldere afspraken, komt deze na en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden. Daarmee bouw je aan sterke en duurzame relaties met collega’s, klanten en partners.

Empathisch waar kan, zakelijk waar nodig
Je hebt gevoel voor mensen én voor de organisatie waarin zij werken. Je luistert goed, begrijpt verschillende belangen en weet situaties zorgvuldig in te schatten. Tegelijkertijd durf je duidelijk en zakelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt.

Verrassen door kennis én vindingrijkheid
Je bent nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en deelt jouw kennis graag met anderen. Je weet op het juiste moment relevante HR-kennis in te brengen en combineert die met vindingrijkheid en creativiteit. Je denkt in mogelijkheden, zoekt naar slimme oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken wanneer de situatie daarom vraagt. Zo weet je met praktische en verrassende oplossingen echt waarde toe te voegen.

Als HR Medewerker bij maatwerk HRM herken je jezelf dan ook in woorden als betrokken, betrouwbaar, professioneel, nieuwsgierig, zorgvuldig, proactief en vindingrijk. 

Je werkzaamheden

Als HR Medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van onze klanten. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct, actueel en zorgvuldig wordt uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• • Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie;
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten;
  • Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden in de 1ste lijn;
  • Ondersteunen bij ziekteverzuim en het bewaken van relevante termijnen;
  • Bijhouden van personeelsdossiers en HR-systemen;
  • Ondersteunen bij onboarding en introductieprogramma’s;
  • Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
  • Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen;
  • Ondersteunen van de HR-adviseur of HR-manager bij verschillende HR-projecten.

Jouw kwalificaties

Je bent iemand die graag overzicht houdt, zorgvuldig werkt en makkelijk contact maakt met verschillende mensen binnen een organisatie. Je begrijpt dat je binnen HR regelmatig met vertrouwelijke informatie werkt en gaat hier professioneel mee om.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Tenminste MBO+ werk- en denkniveau verkregen door opleiding of ervaring;
• Enige werkervaring binnen HR of personeelsadministratie is een pré;
• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden;
• Een proactieve en klantgerichte houding;
• De kwaliteit om goed door te vragen en vooruit te denken;
• Betrouwbaarheid en zorgvuldigheid in het omgaan met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie;
• Een open, collegiale en behulpzame instelling;
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak;
• Positieve energie en vindingrijkheid;
• En af en toe je sloffen, een zelfgemaakte soep of iets waar wij enorm om kunnen lachen.

Dit krijg je ervoor terug

• Uiteraard een goed basissalaris o.b.v actuele kennis en ervaring (€ 2.700 - 3.400 bruto per maand o.b.v een 38-urige werkweek)
• Pensioenopbouw met extra inleg mogelijkheid
• WGA-hiaat verzekering
• Keuzeverzekeringen werknemer
• 25 verlofdagen
• Mogelijkheid tot bijkopen verlof
• Maandelijkse frietjesdag (of een broodje...)
• Vrijwilligersverlof als jij je onbezoldigd inzet voor de regio
• Een geweldige plek om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied
• Een enthousiast en collegiaal team dat er samen voor gaat
• En nog veel meer, maar dat laten we je graag zien

YES, jij ziet ons wel zitten

Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om ons HR-team te versterken? Dan maken we graag kennis met je.
We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie na.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.