MKB-ondernemers willen vooral kunnen ondernemen. Toch groeit met een organisatie ook de hoeveelheid administratie, regelgeving en verantwoordelijkheid. Personeelszaken, salarisadministratie, financiële administratie en fiscale verplichtingen vragen steeds meer tijd en aandacht.

Daarom slaan maatwerk HRM en maatwerk in Control als zusterorganisaties de handen ineen.

Samen ondersteunen we mkb-bedrijven tot ongeveer 50 fte bij alles wat nodig is om hun personele, salaris- en financiële processen professioneel en efficiënt te organiseren. Zo bieden we ondernemers één samenhangende dienstverlening en nemen we zoveel mogelijk werk en zorgen uit handen.

Eén vertrouwde aanpak

Hoewel maatwerk HRM en maatwerk in Control ieder hun eigen specialisme hebben, delen we dezelfde manier van werken: persoonlijk, deskundig en praktisch.

maatwerk HRM ondersteunt ondernemers bij alles rondom personeel: 
van HR-administratie en salarisverwerking tot arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim en praktisch HR-advies.
maatwerk in Control richt zich op de financiële kant van de onderneming:
van de financiële administratie, belastingaangiften en jaarcijfers tot rapportages en financieel inzicht.

Door onze dienstverlening goed op elkaar te laten aansluiten, krijgen ondernemers meer overzicht en worden personele en financiële vraagstukken in samenhang bekeken. Zij kunnen bij beide organisaties afzonderlijk terecht, maar profiteren waar gewenst van één vertrouwde aanpak en korte lijnen tussen onze specialisten.

Persoonlijk contact als uitgangspunt

Juist voor kleine en middelgrote ondernemingen vinden we persoonlijk contact belangrijk. Geen anonieme helpdesk of steeds wisselende contactpersonen, maar korte lijnen met mensen die de onderneming kennen.

We willen begrijpen hoe de organisatie werkt, welke ontwikkelingen er spelen en wat een ondernemer nodig heeft om verder te kunnen. Die persoonlijke benadering vormt bij beide organisaties de basis van onze dienstverlening.

Ruimte om te ondernemen

Met onze samenwerking willen we ondernemers ondersteunen bij een professionele en goed georganiseerde bedrijfsvoering. We zorgen voor structuur, overzicht en samenhang tussen HR, salaris en financiële administratie.

Zo weten ondernemers dat belangrijke processen goed geregeld zijn en houden zij de aandacht bij wat voor hen het belangrijkst is: hun medewerkers, klanten en de verdere ontwikkeling van hun onderneming.